Impacts du Programme Élite

Une étude réalisée en collaboration avec l'Université Laval confirme les impacts bénéfiques du Programme Élite

L’École d’Entrepreneurship de Beauce (EEB) se démarque plus que jamais dans le paysage économique québécois. Une récente étude, menée par le Centre du transfert et d'impacts EEB en collaboration avec l’Université Laval, révèle que les finissants du Programme Élite ont des résultats jamais vus qui positionnent l’institution comme un stimulateur de performances entrepreneuriales sans égal.

Commandée à l'automne 2015 et réalisée sur les 6 premières cohortes Élite, soit celles qui avaient terminé leur parcours à ce moment, cette étude apporte un sceau d'authenticité scientifique aux impacts que l'Équipe EEB constatait déjà chez les entrepreneurs-athlètes (étudiants), leur entreprise et leur communauté, car elle les côtoie de près.

En effet, d’après cette évaluation du Programme Élite, en moyenne, les 133 finissants sondés:

  • ont augmenté leur profit de 39 %
  • ont augmenté leur chiffre d’affaires de 13 % pendant que les PME manufacturières du Québec voyaient le leur osciller de -5 % à 5 % de 2004 à 2012
  • ont multiplié par 23 leur réseau de contacts
  • et comptent 1018 employés de plus au total.

Enfin, si ces finissants Élite connaissent plus de succès, ils sont également plus généreux, comme en témoigne l'augmentation de 42% de leurs actions philanthropiques.

 

 

 

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L'EEB compte en août 2016:

  • 12 cohortes au Programme Élite
  • 6 cohortes au Programme Émergence
  • 1 cohorte au Programme Triomphe
  • 8 cohortes au Camp d'été CEED

Ayant développé et lancé des programmes de formation pour des secteurs d'industrie spécifiques en 2015-2016, elle compte également:

  • 1 cohorte au Parcours Techno EEB
  • 1 cohorte au Parcours Leaders Services Santé
  • 1 cohorte au Parcours Entrepreneurs Sociaux

En 5 ans seulement, ce sont plus de 500 entrepreneurs qui ont fait confiance à notre approche unique, le E toE, ou le transfert d'expériences d'une génération entrepreneuriale à l'autre, pour propulser leurs performances de chef et, par le fait même, de celles leur entreprise.

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