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Découvrez le parcours d'Entrepreneur-Entraîneur de Germain Lamonde!
Qui viendra à l'EEB en automne? Découvrez le ici!
Vous voulez connaître le meilleur conseil de cet entrepreneur chevronné?
C'est ici que ça se passe!
Les entreprises le savent : aujourd’hui, si elles n’innovent pas, elles risquent de mettre en danger leur pérennité. Mais les grands groupes ne sont pas toujours des milieux propices à la créativité. Conscientes de ce défi, les grandes entreprises sont nombreuses à nouer des partenariats avec des start-up pour bénéficier de leurs innovations.
Chaque mois, nous sommes heureux de partager vos bonnes nouvelles et vos implications communautaires. Vous voir propulser vos entreprises, créer des emplois, innover, voir grand et redonner à la communauté, c'est ça qui donne un sens à notre École. N'hésitez pas à nous communiquer vos bons coups. Parce que la Communauté EEB, c'est vous.
Andrei Uglar a un parcours unique. De banquier à directeur général chez Transcontinental, sa passion la mené à cofonder une entreprise techno en rénovation.
La Cohorte 14 du Programme Élite a commencé son parcours à l'École d'Entrepreneurship de Beauce (EEB).
Du 19 au 21 mars 2017, grâce à la générosité de Desjardins, tous les 25 entrepreneurs adoptés et finalistes ont pu vivre le Boot Camp Se connaître pour mieux performer, version 2 jours, de l’École d’Entrepreneurship de Beauce (EEB). Des jeunes entrepreneurs en démarrage, avec le feu dans les yeux, la tête pleine de rêves incroyables, les pieds ancrés dans la réalité, passant chaque jour à l’action pour réaliser leur projet.
Cette entrepreneure-athlète de la toute première cohorte du Parcours Techno EEB est notre inspiration de la semaine! Elle partage avec nous son expérience en tant que jeune entrepreneure et nous donne 4 conseils.
À la suite de la sortie du budget provincial et des annonces du gouvernement d’investir dans des initiatives entrepreneuriales telles que l’École des entrepreneurs de Montréal et leurs nouvelles écoles régionales, nous avons reçu bon nombre de questions de journalistes et du public.
Trouver la bonne personne pour le bon poste est aujourd’hui plus qu’une simple affaire de première impression. L’approche est devenue plus analytique, voire scientifique, maintenant que le Big Data vient à la rescousse des ressources humaines.
Malgré le doute, l'échec et le manque de confiance, il ne faut jamais abadonner et toujours persévérer.
La cohorte G6 du Programme Émergence termine son parcours à l'EEB.
Heureuse des impacts bénéfiques et du haut taux de satisfaction des entrepreneurs-athlètes (étudiants) de la 1re cohorte du Parcours Techno EEB, l'Équipe EEB est fière d'annoncer qu'une 2e cohorte débutera en septembre 2017 et aura la chance de rencontrer un casting d'entrepreneurs-entraîneurs (enseignants) et de coachs dont les entreprises sont des succès retentissants du secteur techno.
