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1 juin 2016

Ce que j'ai appris à C2MTL - Blogue de Corinne

La semaine dernière, Isabelle Le Ber, Katia Renaud et moi avons eu la chance de participer à C2MTL. Et c’était pas mal extraordinaire.

Les conférenciers, le décor, l’animation, les brain dates, le Lab, les tours de bateau, la qualité des participants… Et les TACOS!

Nous sommes allés à C2MTL pour nous inspirer, nous ouvrir l’esprit et apprendre de nouvelles choses. À chaque conférence, je faisais de mon mieux pour prendre de bonnes notes afin de vous les partager. C’était un peu difficile de rester concentrée quand l’animateur te demandait de te lever et de masser la personne à ta droite. Malgré les distractions, j'ai réussi à prendre des notes et j'aimerais vous partager mon Top 10 de C2MTL!

#1 Les valeurs de Tim Brown et Paul Bennet, de IDEO 

  • Be optimistic
  • Collaborate
  • Learn from failure
  • Talk less, do more
  • Make others successful

#2 How do we create businesses that create social good?

Chad Dickerson, d'Etsy Canada, veut créer des entreprises qui créent le bien social. Par exemple, chez Etsy, ils ont enlevé les poubelles individuelles aux bureaux des gens. Par ce petit geste, ils ont réduit de 30% les déchets. Et nous? En tant qu’entreprise, comment peut-on contribuer au bien social?

#3 L’innovation est beaucoup plus puissante lorsqu’elle fait partie de votre ADN et de votre culture - Patrik Frisk, CEO de Aldo

#4 Inspiration is everywhere. 

#5 The best work comes from a conversation with people. 

Il faut parler aux gens, avoir des conversations, raconter des histoires... Pour moi qui s'occupe des blogues EEB, je trouve que c'est quelque chose de très très important et je vais m'en inspirer. Mais ça s'applique à tout. Pour trouver des idées, pour innover... Parler aux gens nous permet de voir de nouvelles perspectives!

#6 Le droit à l'échec

Il faut créer des entreprises qui donnent aux employés la permission d’échouer et de ne pas avoir la bonne réponse du premier coup. Une communauté qui permet l’échec. 

#7 Les 3 règles de l’innovation de Chip Conley, Head of Global Hospitality & Strategy chez Airbnb

  • An innovation doesn’t typically arrive without some foreshadowing
  • Innovations usually address an underlying human need not being met
  • Over time, the establishment embraces innovations that reprensent a long-term trend

#8 Citation de Gandhi sur la résilience :

First they ignore you,
Ridicule you,
Fight you,
and then you win.

Il ne faut jamais abandonner et il ne faut pas voir peur d'être différent des autres.

#9 Collaborate or Die 

Nous sommes dans l'ère de collaboration. Ce sont maintenant les consommateurs qui gèrent les marques. Il faut donc collaborer avec eux, les écouter et les inclure dans notre histoire.

#10 Citation des fondateurs de Frank & Oak

Starting the business is easy, growing the business is hard. 

Bonus #11 PK Subban (qui est vraiment très drôle) :

It’s 10% talent, 90% work. You have to work hard - really hard - to make things happen, to make your dreams come true and to become the best version of yourself.

J'aurais pu vous faire un Top 45 tellement nous avons appris des choses intéressantes...
Lequel est votre préféré? Lequel vous inspire le plus? Ça me ferait plaisir de savoir!

Et si jamais vous êtes intéressé à lire toutes les notes EEB de la 5e édition du C2MTL, envoyez-moi un courriel à c.dutil@eebeauce.com 

À bientôt,

Corinne

 

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