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Témoignage d'entrepreneur-athlète - Apprendre à la dure
19 juil. 2013 Portrait d’athlète : Nicolas St-Pierre, entrepreneur-athlète de la Cohorte 2

À tous les mois, nous vous présentons le portrait de l’un de nos entrepreneurs-athlètes du Programme Élite de l’EEB. Pour cette chronique, M. Nicolas St-Pierre, directeur général adjoint de la Fondation MIRA, a bien voulu répondre à nos questions.

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12 juin 2013 Quand le stress de l’entrepreneur devient détresse, par Desjardins

Il faut occuper la chaise de l’entrepreneur pour savoir à quel point les hauts, les bas, les joies et les aléas se succèdent. Avec les zones de turbulence arrive une dose considérable de stress et même, pour certains, la détresse. Comment un entrepreneur bascule-t-il d’un état à l’autre ? Un tour de la question, un portrait des comportements à risque et des conseils d’experts pour prévenir le stress.

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7 juin 2013 Fiducie entre vifs : stratégie de fractionnement des revenus, par la Banque Nationale

Nous savons que la création d’une fiducie entre vifs peut avoir plusieurs objectifs, dont notamment les suivants : soustraire les biens à l’emprise des créanciers en les transférant dans une entité juridiquement distincte et réaliser un fractionnement de revenus avec les membres de la famille.

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14 mai 2013 Portrait d’athlète : Emmanuel Duchesne, entrepreneur-athlète de la Cohorte 6

À tous les mois, nous vous présentons le portrait de l’un de nos entrepreneurs-athlètes du Programme Élite de l’EEB. Pour cette chronique, M. Emmanuel Duchesne, président et chef de la direction d’Exo-s, a bien voulu répondre à nos questions.

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13 mai 2013 Droits successoraux américains, par le Banque Nationale

Au cours des dernières années, de nombreux Canadiens ont profité de la déflation immobilière aux États-Unis et de l’appréciation du dollar canadien pour faire l’acquisition d’une résidence secondaire au soleil. 

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15 avr. 2013 Portrait d’athlète : Louis Sénéchal, entrepreneur-athlète de la Cohorte 5

À tous les mois, nous vous présentons le portrait de l’un de nos entrepreneurs-athlètes du Programme Élite de l’EEB. Pour cette chronique, M. Louis Sénéchal, président-directeur général des Constructions Methodex, a bien voulu répondre à nos questions.

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10 avr. 2013 Le transfert d’entreprise : moins compliqué qu’on ne le croit !, par la Banque Nationale

Le Québec s’apprête à vivre l’une des plus grandes vagues de transferts de propriété de son histoire. En effet, une proportion importante des dirigeants d’entreprise québécois souhaitent, d’ici quelques années, quitter leurs fonctions tout en assurant la pérennité de leurs affaires.

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10 avr. 2013 L’affacturage… Une façon judicieuse de financer vos comptes clients domestiques et étrangers, par Desjardins

L’affacturage consiste à vendre vos créances à votre institution financière et à en recevoir le paiement dès la production de vos factures. Nous vous suggérons cette forme de financement en complément à votre marge de crédit afin de profiter des avantages de chacune de ces stratégies.

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18 mars 2013 Pourquoi un entrepreneur devrait se verser un salaire, par la Banque Nationale

Donner vie à vos rêves d’entrepreneur peut nécessiter beaucoup d’adresse, mais il serait déraisonnable et coûteux que, pour y arriver, vous vous priviez de salaire.

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18 févr. 2013 Portrait d’athlète : Patrick Sirois, entrepreneur-athlète de la Cohorte 3


À t
ous les mois, nous vous présentons le portrait d’un de nos entrepreneurs-athlètes du programme Élite de l’EEB. Pour cette chronique, M. Patrick Sirois, président chez Triode, a bien voulu répondre à nos questions.

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15 févr. 2013 Saison des impôts : 10 dates et pistes de réflexion pour une planification budgétaire réussie, par la Banque Nationale

par Daniel Laverdière
Directeur principal, Planification financière et conseil, Financière Banque Nationale

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14 févr. 2013 Les 12 lois de la jungle – Quelles sont les qualités essentielles pour réussir en affaires?

Le week-end dernier, Mme Isabelle Bettez, présidente et chef de la direction de 8D Technologies a offert une formation sous le thème « Développer le muscle de l’intuition d’affaires » aux entrepreneurs-athlètes de la Cohorte 2 ainsi qu’à d’autres entrepreneurs du Québec qui s’étaient inscrits au 24 h.

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29 janv. 2013 Vos employés ne performent pas selon vos attentes ? Et si le problème venait d’en haut ?

Absentéisme, burn-out, productivité à la baisse, manque de motivation, taux de roulement élevé: l’enjeu majeur des PME, ce sont leurs ressources humaines.

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25 janv. 2013 Que faire en tant qu’entrepreneur pour que ses employés donnent leur 100 % ?

Dans notre premier article sur le séjour de Mme Catherine Privé, présidente d’Alia Conseil, nous vous avons exposé les 5 dimensions du bien-être psychologique des  employés. Nous poursuivons aujourd’hui sur notre lancée en vous expliquant la différence entre l’engagement de tête et l’engagement du cœur.

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17 janv. 2013 Conseils utiles pour vous aider dans votre demande de financement, par la Banque Nationale

Lorsque vient le temps d’obtenir du financement auprès d’une banque pour le lancement ou le développement d’une PME, rien n’est acquis d’avance. Bien que chaque cas soit unique et que le secteur d’activité, le marché visé et une foule d’autres considérations entrent en ligne de compte, certains critères précis sont à respecter.

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16 janv. 2013 Les entrepreneurs donnent-ils assez de tapes dans le dos à leurs employés ?

Bâtissant son entreprise avec vision et passion depuis presque 20 ans, Mme Privé est venue partager avec beaucoup de générosité (tellement que nous publierons trois articles ☺) des informations cruciales et des conseils précieux que tout entrepreneur et gestionnaire doit mettre en pratique pour augmenter la productivité et la rétention de son équipe.

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11 janv. 2013 Résolution 2013 EEB ? Ne plus prendre de résolution !

Dans le dictionnaire, le mot « résolution » a plusieurs définitions, dont celle synonyme de « décision ». Or, il me semble que les « résolutions » du Jour de l’An, habituellement prises après deux semaines d’excès de toutes sortes, ne sont trop souvent que des vœux pieux, des souhaits irréalistes pris à la légère, sans trop de plan de match pour atteindre le succès.

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10 janv. 2013 La gestion des ressources humaines et la gestion de la paie sont inextricablement imbriquées, par Desjardins

La gestion des ressources humaines et la gestion de la paie sont inextricablement imbriquées. En effet, la plupart des actions effectuées par l’équipe des ressources humaines, que ce soit une embauche, un changement de salaire, une activité de formation ou la déclaration d’un accident du travail, ont automatiquement des répercussions sur le traitement de la paie.

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10 janv. 2013 Transfert d’entreprise : préparez-vous dès maintenant!, par la Banque Nationale

Quand on consacre des milliers d’heures à bâtir son entreprise, il est très difficile de s’en départir. C’est le dilemme auquel faisait face le dirigeant d’une PME qui fabrique de l’outillage industriel spécialisé. À 57 ans, il se trouvait bien jeune pour lâcher prise. Mais ses enfants avaient hâte de prendre les commandes.

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