Vous avez des projets plein la tête?
Vous voyez au-delà de votre entreprise?

Mon plan, mes options :
Découvrir le monde des possibles dans la transition.

Tous les chefs en viennent à un moment où ils se questionnent sur les prochaines étapes. La continuité de l’entreprise engage une réflexion de plus en plus présente, mais comment amorcer le tout en voyant clair face à toutes les possibilités qui sont offertes.

Pour assurer le succès à long terme de ce que vous avez bâti.

Une formation pour avoir une meilleure vision du futur. Pour être plus à l'aise avec tous les projets possibles qui se présentent à vous, dans votre entreprise, pour votre famille et pour vous personnellement.

Des échanges avec des entrepreneurs de votre niveau, qui vivent les mêmes défis que vous pour alimenter vos pensées et votre façon d'imaginer vos projets.

Des ateliers et des outils concrets pour dénouer vos inconforts et devenir un meilleur entraîneur pour votre équipe.

Échanges basés sur les 4 piliers de la continuité des entreprises 
- Famille
- Propriété ("ownership")
- Entreprise
- Chef

Résultat: Plan de match sur 5 ans

Partenaires de vie invités: Les chefs qui ont une entreprise familiale sont invités à venir accompagnés de leur conjoint(e).

 

Le Séjour Triomphe 2017 - Du 17 au 19 septembre

Témoignage de Jacques Deschênes, de Groupe Deschênes:

Un chef très actif dans son entreprise et à l'extérieur de celle-ci. À la tête d'une famille en affaires, il prend sa place et a su laissé une place. Il a su réinventer son rôle à quelques reprises selon les étapes de développement de son entreprise.

Il partage avec vous son vécu. Ses meilleurs coups comme ses moins bons. Ses pistes de solution. Vous prenez celles qui conviennent. Vous imaginez la suite. À votre façon.

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Coaching de groupe: Avec Yves Plourde, un coach, un entrepreneur et un homme ayant le vécu nécessaire pour poser les bonnes questions.Celles auxquelles on ne pense pas. Qui font voir les choses sous un nouvel angle. Pour dénouer les impasses et les malaises.  

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Profil des chefs recherchés

• De 50 ans et plus
• Actifs dans l'entreprise

Des chefs d'expériences qui veulent prendre un peu de recul pour établir leur plan des prochaines années.

  • Quels sont les projets qui vous animent?
  • Quelle est votre vision des 5-10 prochaines années?
  • Où en êtes-vous avec votre entreprise et votre équipe?
  • Quelle place avez-vous envie de laisser à votre famille, vos passions et vos projet

Partenaires Or

Partenaires Argent

Partenaires Bronze

Spektrum média